Если бывшего муниципального служащего принимают на работу без уведомления предыдущего работодателя, прокуратура возбуждает дело об административном правонарушении

Если бывшего муниципального служащего принимают на работу без уведомления предыдущего работодателя, прокуратура возбуждает дело об административном правонарушении

Приозерской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции. В деятельности ЛОГБУ Ленинградский областной многопрофильный реабилитационный центр для детей-инвалидов выявлено нарушение требований Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции, выразившееся в принятии на работу бывшего муниципального служащего в отсутствие уведомления о заключении соответствующего трудового договора.

Городским прокурором в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи руководитель организации признан виновным в совершении административного правонарушения, назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Фактическое исполнение постановления в части взыскания штрафа находится на контроле городской прокуратуры.